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2016最全香港移民政策大盤點!

時間:2016-03-10 09:56    作者:香港移民    來源:www.nvicuf.live    點擊: 3067次
標簽:香港移民    
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  2015年1月15日起,自2003年推出的香港投資移民計劃宣告暫停。雖然以投資移民申請方式移居香港的這扇大門暫時關閉,但香港政府為了拓寬外來人才的引進渠道,以"一般就業政策"、"輸入內地人才計劃" 、"優秀人才入境計劃"以及2015年5月4日試驗推行的“輸入中國籍香港永久性居民第二代計劃”等一系列項目計劃吸納各類人才,為對獲取香港居留身份以 實現就業、投資發展等需求的申請者提供多扇移居香港的窗戶。


  但不同的移居政策有不同的針對人群,存在不同的申請要求細則。計劃申請香港居留身份的意向者,第一要務莫過于了解各項政策的具體要求,知己知彼,匹配最適合自己申請的途徑。鼎泰移民為您盤點最全的香港移民政策

  

  一般就業政策(專業人士)VS輸入內地人才計劃:面向群體不同

 

  一般就業政策(專業人士),針對中國內地、澳門特別行政區及香港特區以外的國家或地區的海外人士所制定。該政策適用于外國國民,或持中國護照卻已在海外擁有永久性居民身份的申請人,或持中國護照且在遞交申請前已在海外居住不少于1年,并且申請材料是從海外遞交的申請人。


  輸入內地人才計劃,專為中國內地優秀/專業人才而設,旨在吸引一些具有認可資歷的內地優秀人才和專業人才到香港工作,以滿足香港的人才需要,提 高香港在國際市場中的競爭力。這些內地人才必須擁有香港缺乏或無法即時提供的專業知識和技能,必須能為香港企業的日常運作及有關行業做出貢獻,以促進香港 的經濟發展。


  一般就業政策(專業人士)與輸入內地人才計劃均無配額限制,不限行業,申請人均需滿足以下要求:無犯罪記錄,年滿18周歲;具有學士學位,特殊 情況下,具備良好的技術資格、經證明的專業能力及/或備有文件證明的有關經驗和成就,亦可予接受;需先獲得香港公司聘用,從事的工作須與其學歷或工作經驗 有關,并且不能輕易覓得本地人擔任,以及薪酬福利(包括入息、住屋、醫療和其他附帶福利)須與當時本港專才的市場薪酬福利大致相同。不同的是,輸入內地人 才計劃申請人需具備良好中文或英文的書寫及口語能力。


  換言之,擁有香港缺乏或無法即時提供的專業知識和技能的人才,在符合相關申請要求的情況下,來自中國內地者可申請“輸入內地人才計劃”,來自海外者則可申請“一般就業政策(專業人才)”。

  優秀人才入境計劃:無需提前獲香港雇主聘任,實行配額限制/計分制

  優秀人才入境計劃,是一項設有配額的移民吸納計劃,旨在吸引高技術人 才或優才來港定居。與輸入內地人才計劃、一般就業政策(專業人才)相比,優秀人才入境計劃既無地域限制,也不要求申請人得在到香港定居前先獲得香港本地雇 主聘任才可提交申請。但配額甄選制度的設置,也令該計劃存在一定的競爭性。


  申請優秀人才入境計劃,申請人年齡需達18歲或以上,具備良好的中文或英文書寫及口語能力,且具備良好的學歷及財政能力,滿足兩套計分制度其中一套的分數要求。

  成就計分制適用于擁有杰出成就的優秀人才。如申請人曾獲得杰出成就獎,例如奧運獎牌、諾貝爾獎、國家級或國際獎項;或可以證明其工作得到同業肯定;或對其界別的發展有重大貢獻如獲業內頒發終身成就獎等。得分為滿分或者零分兩種。


  綜合計分制則適用于高技術人才或優才,評核范疇為年齡、學歷/專業資格、工作經驗、語文能力、家庭背景。最高分是195分,80分合格。今年5 月4日優化措施推出之后,畢業于國際公認知名院校的申請人可額外增加30分;具有兩年或以上相當于學位程度或專家水平國際工作經驗的申請人可額外增加15 分。


  輸入中國藉香港永久性居民第二代計劃:吸引“港二代”回流

  輸入中國藉香港永久性居民第二代計劃,旨在吸引移民海外的中國籍香港 永久居民第二代回流,以充沛香港的人才資源。該計劃要求申請人年齡在18歲至40歲,在海外(中國內地、香港特區、澳門特別行政區及臺灣以外的地方)出 生,父親或母親至少一方是香港永久居民,即持有有效的香港永久性居民身份證,并在申請人出生時已定居海外的中國籍人士。此外,申請人要具備學士學位或有其 他專業能力,具良好中文或英文能力,并有一定經濟能力。

  相較于一般就業政策(專業人士),此項計劃的申請人無須在提出申請時已在港覓得工作。根據該計劃獲準來港的人士,一般首次入境就可獲準在港逗留 12個月而不受其他逗留條件限制,但是在提出延長逗留期限申請時則需獲得聘用,而受聘從事的工作須通常是由學位持有人擔任,其薪酬福利條件需要達到香港的 市場水平。如申請人已在香港開辦或參與任何業務,則需要出示其業務的證明文件。


  該計劃于5月4日“新鮮出爐”,香港入境處助理處長羅振南曾指出,港人第二代回流香港的計劃有助香港經濟發展,預計文件齊備下最快兩星期可以審 批。該計劃暫未出現“申請擁擠”的現象,如果移民團隊能夠合理、仔細地幫助申請人準備相關申請材料,令香港入境處對申請人的背景條件有充分的認識,快速搶 占時間先機,往往可以極大地提高該計劃的申請成功率。


  來港投資入境計劃:吸引海外企業家來港投資/創業

  來港投資入境計劃,即一般就業政策(企業家),適用于中國內地、澳門 特別行政區及香港特區以外的國家或地區的海外投資人士。持有中華人民共和國護照而居于海外的中國公民,在滿足申請要求的前提下,若已在海外擁有永久性居民 身份,或在申請前已在海外居住不少于一年并從海外遞交申請材料,也可以申請一般就業政策(企業家)到香港投資。


  申請一般就業政策(企業家),申請人需年滿18歲或以上,無犯罪記錄,持有有關范疇學士學位,特殊情況下具備良好的技術資格、經證明的專業能力 或備有文件證明的有關經驗和成就,亦可予接受。此外,申請人還得擬在香港開辦企業、入股企業,或者已經在香港經營企業,能夠對香港經濟做出重大貢獻。景鴻 集團專家介紹,申請人能否對香港經濟做出重大貢獻,入境處會考慮業務計劃、營業額、財政資源、投資款額、在本地開設的職位數目以及引進的新科技或技能等各 項因素。


  對于準備到香港開辦或參與初創業務的“初創企業家”來說,所選擇的計劃最好在香港政府支持的計劃之內,包括“投資推廣署Start me up HK創業計劃”、“香港科技園公司網動科技、生物科技及科技創業培育計劃”、“數碼港培育計劃”、“創新科技署小型企業研究資助計劃及企業支援計劃”、 “香港設計中心設計創業培育計劃”。此外,申請者需為初創業務公司的經營者或合伙人,或有關項目的主要研究員方可。


  縱觀香港各項“吸才”計劃,適用于中國內地居民的主要是輸入內地人才計劃與優秀人才計劃。在輸入中國籍香港永久性居民第二代計劃推出之后,香港 廣納“海外人才”的氣息也越來越濃。對于擁有海外國家永久身份的華人來說,到香港發展的道路無疑越來越寬。欲移居香港的意向者,可根據自身的發展需求,在 專業人士的幫助下,綜合多方優勢制定合適的申請方案,提高申請成功率。

     
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